2 PROFESSIONALS 1 FUNCTIE
Duo-leiderschap is een leiderschapsconcept waarbij twee professionals samen één leiding- of richtinggevende functie vervullen. Ze delen verantwoordelijkheid, werken complementair en opereren als gelijkwaardig leiderschapsteam. Vanuit overvloed en niet vanuit een tekort: meer perspectief, meer flexibiliteit en veerkracht, meer ruimte voor reflectie én actie.
WAAROM DUO-LEIDERSCHAP?
De wereld verandert sneller dan ooit. Organisaties staan voor steeds complexere uitdagingen: digitalisering, maatschappelijke druk, personeelstekorten en een groeiende behoefte aan inclusief, mensgericht leiderschap. Tegelijkertijd ervaren professionals in leiding- of richtinggevende functies een hoge werkdruk, mentale belasting en een verstoorde balans tussen werk en privé. Steeds vaker raken zij overbelast of haken af. Het traditionele model van leiderschap staat onder druk. Het is tijd voor een nieuw perspectief.
Tijd voor duo-leiderschap. Duo-leiderschap is dan ook een innovatief antwoord op de huidige complexe uitdagingen & een kans om werk en leven duurzamer te organiseren. Eén plus één maakt zoveel meer dan twee.
Duo-leiderschap is een strategische keuze, geen zwaktebod! Het doorbreekt de mythe van de solistische superleider en vervangt die door een gedeeld, veerkrachtig en mensgericht model. In een tijd waarin samenwerking het verschil maakt, is het logisch dat we ook het leiderschap zelf samen vormgeven.
“Waarom zou een organisatie één perfect profiel zoeken, als ze twee complementaire krachten kan inzetten?”
WAT WILLEN WE BEREIKEN?
Wij zien een toekomst waarin duo-leiderschap een vanzelfsprekend en gewaardeerd onderdeel is van organisaties. Onze missie is om:
-
Duo-leiderschap zichtbaar en bespreekbaar te maken;
-
Organisaties en professionals in leiding- en richtinggevende functies te inspireren om het anders te doen;
-
De kwaliteit van leiderschap te verhogen door samenwerking centraal te stellen;
-
Ruimte te creëren voor talent, diversiteit en duurzame inzetbaarheid van professionals.
We willen een beweging op gang brengen vanuit ons platform duo-Leiderschap: één waarin samenwerking, gelijkwaardigheid, gedeeld eigenaarschap en collectieve wijsheid centraal staan.
“Waarom zou een organisatie één perfect profiel zoeken, als ze twee complementaire krachten kan inzetten?”
Duo-leiderschap is een strategische keuze, geen zwaktebod! Het doorbreekt de mythe van de solistische superleider en vervangt die door een gedeeld, veerkrachtig en mensgericht model. In een tijd waarin samenwerking het verschil maakt, is het logisch dat we ook het leiderschap zelf samen vormgeven.
De ervaring, intuïtie, denk- en realisatiekracht van de ene professional
De ervaring, intuïtie, denk- en realisatiekracht van de andere professional
&
Maximaal investeren in je professionele leven
Ruimte, tijd en aandacht voor je privéleven
&
Veel complexe materie moeten en kunnen dragen
Een kalm ontspannen brein houden
&
Meer flexibiliteit
Minder kwetsbaarheid
&
.jpg)
.jpg)
Wij zijn Marieke & Veronique. Twee ondernemers, verbinders en leiders die uit eigen ervaring weten wat duo-leiderschap kan betekenen. Met een verschillende achtergrond & een gedeelde visie: samenwerken is de toekomst van leiderschap. Wij zijn het levende bewijs dat 1 + 1 veel meer dan 2 is. Samen zetten we ons in om deze manier van werken en leiden groter te maken. Niet als uitzondering, maar als waardevol alternatief.
WIE ZIJN WIJ?
Wij zijn Marieke & Veronique. Twee ondernemers, verbinders en leiders die uit eigen ervaring weten wat duo-leiderschap kan betekenen. Met een verschillende achtergrond en een gedeelde visie: samenwerken is de toekomst van leiderschap. Wij zijn het levende bewijs dat 1 + 1 veel meer dan 2 is. Samen zetten we ons in om deze manier van werken en leiden groter te maken. Niet als uitzondering, maar als waardevol alternatief.
WIE ZIJN WIJ?
Bert Ferwerda
voormalig directeur a.i. Zideris en lid RvT Verweij-Jonker
"Als je het concept duo-leiderschap kent en doorleefd hebt zie je onmiddellijk de toegevoegde waarde. Als opdrachtgever krijg ik het brein van twee mensen en altijd een afgewogen & gebalanceerd antwoord. Dat geeft meer versnelling en daar wint de organisatie tijd mee. Zeer effectief & efficiënt dus! "
Mariska de Roo
voormalig directeur a.i. AxionContinu Zorggroep Thuis
"Duo-leiderschap is een krachtig partnerschap in de naam van Marieke Postma en Veronique Meijer. Hun kracht zit in het samen eindverantwoordelijk zijn voor het geheel en niet ieder voor haar eigen deel. Ieder met eigen expertise en achtergrond weten zij hun kennis en kunde te bundelen tot 1 woord en 1 taal. Zij zijn uiterst zorgvuldig en volledig in omgang met de medewerkers maar ook in het leveren van een uitstekend eindproduct. Door de opdracht in duo te doen, is het vollediger, kent het meerdere denkwijzen en aanvliegroutes en is het geheel uiteindelijk ook minder kwetsbaar. Duo-leiderschap was voor mij nieuw en heb dat als zeer positief ervaren."
oprichter van de Doorwerthgroep, auteur en voormalig bestuurder
Eric Koenen
"Duo-leiderschap is het startpunt van collectieve intelligentie. De kracht zit in de verbinding tussen het verschil."