Duo-leiderschap: een krachtige combinatie
“Met veel waardering kijk ik terug op de inzet van het interim duo-leiderschap van Marieke en Veronique in de rol van teamleider binnen ons team Preventie, ondersteuning en welzijn. Zij zorgden voor rust, verbinding en vooruitgang in een complexe, in ontwikkeling zijnde organisatie en in een continue veranderend werk- en krachtenveld.
Het duo bracht elk hun eigen perspectief, expertise en stijl mee. Die diversiteit bleek een enorme kracht. Juist binnen het sociaal domein, waar menselijkheid, nuance en maatwerk essentieel zijn, kwam hun dualisme goed tot zijn recht. Ze vulden elkaar aan, hielden elkaar scherp en kwamen via onderlinge sparringsmomenten steeds tot goed afgewogen besluiten. Medewerkers waardeerden het dat er iets te kiezen viel – in benadering, toon en stijl. Dat maakte de teamleiders toegankelijk voor een brede groep collega's, teamleden, collega teamleiders en voor mij als bestuurder.
Daarnaast bood hun duo-leiderschap directe continuïteit. Bij afwezigheid van de één nam de ander moeiteloos over – zonder dat er ruis ontstond of zaken stilvielen. Dat gaf het team niet alleen rust, maar ook vertrouwen in de stabiliteit van het leiderschap, juist in een periode van herstel en overgang naar een volgende fase. Hun inzet was niet alleen in proces en professioneel, maar ook inhoudelijk sterk verankerd. Ze brachten structuur en overzicht aan, wisten prioriteiten te stellen én lieten ruimte voor de eigenheid van het team. Hun tijdelijke aanwezigheid zal zeker blijvende sporen nalaten – in processen, samenwerking én sfeer.
Ik beveel duo-leiderschap van harte aan aan organisaties die zoeken naar krachtig, mensgericht en toekomstbestendig leiderschap.”
Tjalliëlle Muller,
Directeur-bestuurder MENS
WIE ZIJN WIJ?
Wij zijn Veronique & Marieke. Leiderschap en organisatiedynamica heeft ons altijd gefascineerd. Waarom floreert de ene organisatie terwijl de andere organisatie in hetzelfde speelveld worstelt? Wij geloven dat leiderschap daar een cruciale rol in speelt en hebben daar dan ook onze focus, tijd en aandacht gelegd. We werken vanuit drie principes:
• De relatie draagt de inhoud
We voeren in het hier en nu het open en eerlijke gesprek
• Logica & Magie
Naast al het zichtbare zijn we ons bewust van al het onzichtbare
• Alles is er al
We stellen de juiste vragen, maken gebruik van wat er al is en komen zo snel tot de kern
Na onze studies hebben we allebei waardevolle werkervaring opgedaan bij verschillende organisaties. Na ruim 10 jaar in uiteenlopende functies kozen we bewust voor het ondernemerschap. Sindsdien vervullen we (interim)opdrachten in leiding- en richtinggevende functies. De laatste jaren doen we dat in duo.
Wij zijn Veronique & Marieke. Leiderschap en organisatiedynamica heeft ons altijd gefascineerd. Waarom floreert de ene organisatie terwijl de andere organisatie in hetzelfde speelveld worstelt? Wij geloven dat leiderschap daar een cruciale rol in speelt en hebben daar dan ook onze focus, tijd en aandacht gelegd. We werken vanuit drie principes:
• De relatie draagt de inhoud
We voeren in het hier en nu het open en eerlijke gesprek
• Logica & Magie
Naast al het zichtbare zijn we ons bewust van al het onzichtbare
• Alles is er al
We stellen de juiste vragen, maken gebruik van wat er al is en komen zo snel tot de kern.
Na onze studies hebben we allebei waardevolle werkervaring opgedaan bij verschillende organisaties. Na ruim 10 jaar in uiteenlopende functies kozen we bewust voor het ondernemerschap. Sindsdien vervullen we (interim)opdrachten in leiding- en richtinggevende functies. De laatste jaren doen we dat in duo.
We weten vanuit de praktijk & eigen ervaring dat in leiding- en richtinggevende functies je vermogen om te presteren en reflecteren onder druk kan komen te staan. Naar binnen kijken valt niet mee als je aandacht continu naar buiten getrokken wordt. Er zijn grenzen aan wat je nog met de juiste aandacht kunt doen: aan wat je kunt opnemen, verwerken en terug kunt geven aan de mensen en de organisatie. De ruimte om vrij te denken en voelen wordt klein.
Wij zijn ervan overtuigd dat juist door samen verantwoordelijkheid te dragen, deze ruimte en ontspanning behouden blijven. Gedeeld eigenaarschap maakt dat mogelijk. Onze ervaring leert dat wanneer je de absolute wil hebt om het samen te doen, je veel verder komt dan alleen.
Daarom zetten we ons in om duo-leiderschap in Nederland meer de norm te maken – omdat het werkt, en in veel gevallen beter is.
